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中華人民共和國工會法釋義:第十八條

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合中華人民共和國工會法釋義:第十八條

第十八條基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其勞動合同期限自動延長,延長期限相當于其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其尚未履行的勞動合同期限短于任期的,勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是,任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。

【釋義】本條是關于工會干部保護的規定。

基層工會干部維護職工合法權益,往往與企業行政方面發生矛盾,有些人還受到打擊報復。如以各種理由解除為職工維權的基層工會干部的勞動合同,或者將其調離原工作崗位,或者降低其工資待遇,還有的在工會干部勞動合同到期后以種種借口不續簽合同。在保障工會維護職工利益的同時,也迫切需要保護工會干部的合法權益,因此,工會法增加了這一條規定。

一、基層工會專職主席、副主席或者委員的勞動合同期限的保護。由于專

職的工會工作人員是完全脫產的,所以對工會專職工作人員勞動合同期限的規定是,其勞動合同期限自動延長,延長期限相當于其任職期間。也就是說,當職工被會員民主選舉作為工會主席、副主席或者委員,根據規定或者與企業協商確定為脫產的專門從事工會工作的專職工會干部,其原來與企業簽訂的勞動合同有關期限的約定中止執行,當專職工會工作人員任

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