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新形勢下女職工權益保護工作的探索與實踐

新形勢下女職工權益保護工作的探索與

實踐

隨著金融改革的不斷深入,工會女職工工作遇到了許多新情況新問題,給女職工權益維護工作也帶來了新的考驗。xx分行工會女職工委員會堅持將女職工權益維護工作貫穿于女

職工工作的始終,圍繞我行改革發展大局,找準女職工維權工作的切入點,以提升素質源頭維權,以實事關愛切實維權,以搭建舞臺豐富維權,切實表達和維護了女職工的合法權益和特殊利益,女職工工作在維權中實現了新突破,為推動我行改革發展、和諧穩定發揮了積極作用。

一、提升素質,源頭維權

1、以巾幗創建為平臺,鼓勵崗位建功立業。我們始終把開展巾幗創建活動與提高女工綜合素質相結合,幫助女員工適應改革發展,不斷提升競爭能力。通過以點帶面引導和激勵女員工以不斷進取的工作熱情,立足本職,爭創一流業績,創建活動使女員工在本職崗位中超越自我,成就非凡,一大批能夠獨擋一面、業績顯著的女先進、女能手脫穎而出,涌現出全國“巾幗文明示范崗”2個、xx市“五一巾幗標兵崗”22個、及總行級“巾幗文明示范崗”9個,總行級“巾幗崗位標兵”5個。

2、以勞動競賽為載體,培育女性業務骨干。勞動競賽

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